Se você é PcD e busca uma oportunidade conectada a suas habilidades e em uma empresa engajada na inclusão de todas as pessoas que trabalham lá, você chegou ao lugar certo.
Participe do Programa de Atração de Talentos PCDs e inicie sua jornada conosco.
O processo consistirá em uma Etapa de Inscrição, para nos conhecermos melhor e entendermos suas necessidades com mais profundidade, depois, teremos o prazer de te convidar para conversar, em uma Etapa de Entrevista.
Com 27 anos de atuação, a empresa de telecomunicações é uma das provedoras de internet banda larga que mais cresce, em receita, no estado de São Paulo, presente em mais de 180 cidades no interior e litoral paulista, com 1 milhão de clientes ativos. O compromisso da Desktop é proporcionar a melhor experiência de conexão, oferecendo altas velocidades com tecnologia 100% fibra óptica e nível máximo de excelência no atendimento.
Não há necessidade de formações ou experiências específicas.
Queremos conhecer você e te conectar a melhor oportunidade Desktop.
Abaixo as respostas para as principais dúvidas sobre o programa.
Com 27 anos de atuação, a empresa de telecomunicações é uma das provedoras de internet banda larga que mais cresce, em receita, no estado de São Paulo, presente em mais de 180 cidades no interior e litoral paulista, com 1 milhão de clientes ativos. O compromisso da Desktop é proporcionar a melhor experiência de conexão, oferecendo altas velocidades com tecnologia 100% fibra óptica e nível máximo de excelência no atendimento.
Consultor de Vendas Externo e Interno, Consultor de Televendas, Assistente de Backoffice Comercial, Tele Operador De Sac/Suporte, Auxiliar De Retenção, Auxiliar Cop, Atendente Suporte De Campo, Consultor Técnico Trainee, Almoxarife Jr, Atendimento, Suporte Premium, Assistente Administrativo, Analista Administrativo, Liderança administrativa e Banco de Talentos diverso.
Os salários são a partir de R$ 1.412,00 e dependerão da experiência e carreira aplicada.
O processo seletivo será conduzido pelo Whastapp, para facilitar o atendimento à pessoa candidata. Ele terá duas etapas:
• Coleta de dados cadastrais (nome, formação - se houver, escolaridade - se houver, tipo de deficiência, laudo - se houver);
• Entrevista: entrevista de 30 minutos em dia e horário que melhor funcione à pessoa candidata. A entrevista poderá acontecer na plataforma Zoom ou por ligação telefônica. Caso a pessoa candidata precise de acompanhamento, ela poderá trazer sua rede de apoio ao momento.
Alfabetizado acima de 18 anos e consideraremos todas as pessoas com deficiência (precisam estar em processo de obtenção de um laudo ou já terem seus laudos que atestem a deficiência), independente de sua escolaridade e experiência. O principal pré-requisito é demonstrar entusiasmo e disposição para aprender.
A Desktop irá te auxiliar nesse tipo de adequação, em uma análise conjunta sobre os tipos de equipamentos necessários e aqueles que poderão ser adquiridos.
Não tem problema! Procuramos pessoas em busca de uma oportunidade, independentemente das suas experiências profissionais.
Não tem problema! Queremos fazer parte de sua carreira, abrindo portas e construindo uma trajetória de sucesso de longo prazo.
Não tem problema! Estamos recrutando pessoas para trabalho presencial, híbrido ou integralmente remoto. Nossas buscas não se limitam às fronteiras geográficas.
As oportunidades estão distribuídas em nossas unidades de Sumaré, Nova Odessa, Campinas, Francisco Morato, São José dos Campos, Praia Grande, Lençóis Paulista, Barretos, São Carlos, Cerquilho, Piracicaba e Sorocaba.
Você será informado sobre o local em que está concorrendo a vaga, caso essa posição seja presencial, ok?
Não tem problema! Você pode acessar aqui às demais vagas em aberto na Desktop Portal do Candidato
No Brasil, em geral, as pessoas utilizam mais celulares do que computadores pessoais. Dados de 2023 do IBGE e FGV confirmam essa tendência:
• Celulares: 82,5% da população brasileira com 18 anos ou mais possui um celular.
• Computadores: 67,8% da população brasileira com 18 anos ou mais possui um computador (desktop, notebook ou tablet)
Já o WhatsApp é utilizado por 99% dos brasileiros com acesso à internet, segundo dados da Statista (2023).
O WhatsApp oferece recursos de acessibilidade integrada que visam tornar o aplicativo mais utilizável para pessoas com deficiência:
• TalkBack e VoiceOver: Integrados ao Android e iOS, respectivamente, esses leitores de tela permitem que pessoas com deficiência visual naveguem no aplicativo e utilizem seus recursos com comandos de voz.
• Legendas: O WhatsApp permite adicionar legendas automáticas ou personalizadas às chamadas de vídeo, tornando-as acessíveis para pessoas com deficiência auditiva.
• Amplificação de som: O aplicativo oferece a opção de amplificar o som das chamadas de voz, facilitando a comunicação para pessoas com deficiência auditiva.
• Suporte a teclados externos: O WhatsApp permite a utilização de teclados externos, como teclados físicos ou virtuais, facilitando a digitação para pessoas com deficiência motora.
• Contraste alto: O aplicativo oferece a opção de aumentar o contraste da interface, tornando-a mais legível para pessoas com baixa visão.
Fundada em 2022, a Korú é uma universidade corporativa “as a service” para profissionais e empresas que querem crescer na mesma velocidade do mundo. A missão da Korú é capacitar e transformar pessoas, lideranças e organizações no Brasil por meio de um modelo de aprendizagem individualizado e conectado às melhores práticas e especialistas do mercado. A universidade já acelerou mais de 3,5 mil carreiras e está conectada a mais de 300 negócios de empresas como Suzano, O Boticário, Alpargatas (Havaianas) e iFood.
Dúvidas ou dificuldade no acesso?
Nós pensamos nesse processo de forma que ele seja o mais inclusivo possível.
Porém, sabemos que questionamentos possam surgir. Caso precise do nosso auxílio, o contato é recrutamento@escolakoru.com.br. Agradecemos!